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奶茶加盟店年底招聘员工难,冰雪时光为您提供解决方案!

发布时间:2018-01-19 11:05:47查看人数:


  一年的工作马上接近尾声,伴随着过年将至的喜悦,冰雪时光奶茶加盟店的生意也比往日火爆了许多。但是很多奶茶加盟店的老板都面临了一个问题,年底了,员工的离职率很高,但是再招新人有很难招进。为此,很多奶茶加盟店老板都感到头大,那么遇到这样的情况,我们该怎么办呢?下面冰雪时光就来帮您解答。

 

奶茶店

  首先奶茶店招不到员工可能是经营者并没有用心去招聘,大家会发现很多奶茶加盟店门口只是张贴了一张A4纸招聘,上面的招聘信息也不是很完善,让想找工作的人看到这个招聘信息就觉得店铺对于招聘并不上心,所以来到店里应聘的可能性就降低了很多。

 

  因此作为经营者可以用心设计一个招聘海报,如果自己不懂设计还可以去网上找一些素材,设计海报的时候要注意字体大小,让别人在离店铺较远的地方就能够看到。海报可以直接张贴在店铺外的墙面上,位置需要正中,方便阅读,而且要贴在显眼处,不能让别人注意不到。还可以把奶茶加盟店招聘信息直接放在展架上,但是不能影响顾客出入,这样既不会影响奶茶店正常做生意,同时又能够让想找工作的人注意到招聘信息。

 

  最后,再好的招聘手段都不如留住现在的老员工,老员工始终是奶茶店的一笔财富。所以经营者可以通过一系列的员工福利,以及丰富多彩的员工活动,将老员工留在店里,那么奶茶店就不用发愁怎么招老员工了。

 

  与其想着老员工走了再招新人,不如考虑如何留住老员工,节省成本。如果老员工走了,确实需要招聘,首先要让应聘者感到奶茶加盟店的重视以及诚意,其次张贴的招聘信息要确保应聘者能够看到,宣传力度要大。

 
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